近日，寧波開投置業(yè)有限公司“文江紅女勞模創(chuàng)新工作室”（以下簡稱“工作室”）成功入選2024年浙江省女職工創(chuàng)新工作室名單。

工作室成立于2021年3月，由浙江省勞模文江紅同志領(lǐng)銜。工作室以工程項目建設(shè)為載體，加強(qiáng)項目前置控制全過程精細(xì)化動態(tài)管理，不斷開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)迭代升級，形成有創(chuàng)新、有特色、有實(shí)效的合同與成本管控體系。一是創(chuàng)新“六價”管理體系。創(chuàng)新“設(shè)計概算價-招標(biāo)控制價-簽約合同價-合同調(diào)整價-動態(tài)支付價-竣工結(jié)算價”六價管理體系，精準(zhǔn)管控設(shè)計概算評審、施工總包合同結(jié)算等，降本減費(fèi)，提質(zhì)增效。二是創(chuàng)新“模擬清單”應(yīng)用。在初設(shè)圖紙不具備招標(biāo)條件情況下編制“模擬清單”，待施工圖完成后按施工圖重新計核工程量并形成最終合同總價，變“模擬清單”為“重點(diǎn)清單”，最終成“滿意清單”。三是創(chuàng)新“智慧工地大腦”。打造“1+5+N”智慧工地大腦系統(tǒng)，即一個駕駛艙分析、五大業(yè)務(wù)管控（成本、投資、計劃、質(zhì)量、安全）、N種智慧工地應(yīng)用（環(huán)境監(jiān)測、全景展示等），高效服務(wù)項目建設(shè)。四是創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑。充分發(fā)揮文江紅女勞模的引領(lǐng)帶動作用，精心培養(yǎng)新生代女骨干，建立“師徒結(jié)對”模式，大力開展“傳幫帶”。近年來，通過工作站培養(yǎng)，3名女成員獲評高級職稱、2名女成員獲評中級職稱、5名女成員取得一級造價師職業(yè)資格證書、5名女成員取得二級造價師（造價員）職業(yè)資格證書，為工作站發(fā)展積蓄了強(qiáng)大后備力量。團(tuán)隊參建寧波奧體中心、寧波國際會議中心等省市重點(diǎn)工程項目曾獲得“魯班獎”、“錢江杯”、“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、“中國鋼結(jié)構(gòu)金獎”等獎項。

女職工創(chuàng)新工作室是省工會女職工組織深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》，推動知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大的具體舉措。此次工作室成功入選，將進(jìn)一步發(fā)揮工作室在技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才培育等方面的引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)的活力，進(jìn)而在賦能助力公司高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)巾幗智慧和力量。