作為寧波城市集中供熱的“破冰”者，清潔能源供給的主力軍，近年來，寧波熱力積極踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，服務民生，助力企業減排增效，扎實履行國有企業的社會責任。公司黨支部在實踐中探索創新，著眼黨建引領、融合發展，精心培育“熱·愛”黨建品牌，走出一條“熱·愛”感召下的發展之路。
寧波熱力黨支部以各職能部室工作流程為基礎，積極搭建三大服務平臺，充分發揮黨員先鋒模范作用。
小R熱線——有需必應。“小R”熱線集熱網運行中樞與用戶服務窗口于一體，由青年黨員李潔同志帶領調度班組以“熱心、耐心、細心”的專業服務，匯集各方訴求，致力信息的有效交流和系統的穩定運行，充當服務窗口和系統優化的調節器。
“阿柳”突擊隊——有險必援。市人大代表柳農峰同志帶領的“阿柳”突擊隊，是一支思想素質高、專業技術強、驍勇善戰的管網搶修隊伍。在日常工作站出來，在關鍵時刻頂上去。他們全年無休，24小時備戰，越是急難險重越是沖鋒在前，是寧波熱力流動的“黨員先鋒崗”。
雋儀幫辦——有疑必解。公司技術骨干張俊同志帶領的“雋儀”班組以專業、專注、專心的服務，精準計量，誠信經營，賦能智慧熱網建設。
“熱·愛”品牌經過不斷提煉，產生持續效應，積極推動寧波熱力黨支部建設與生產經營雙促雙贏，取得了顯著成效。
一是爭先創優激發職工創造力。在“熱·愛”創建活動的推動下，各部門解開思維扣子，各顯神通、協同合作，有效彌補了疫情期間高管損，月度運行管損率由年初30.02%降至10.02%，彎道超車，提早完成年度目標，創造企業效益新業績。
二是黨員帶頭提升企業服務力。寧波熱力黨支部通過各種行之有效的載體和實踐，增強全員服務意識。黨員帶頭主動走訪、積極交流，提升服務附加值，解用戶燃眉之急，展現國企的民生情懷和擔當作為。服務力的提升讓企業年度新增開戶量39.5噸，收取熱力增容費1325萬元，創五年來新高，將企業品牌的服務力轉化成為了可持續發展的新動力。
三是擦亮品牌彰顯國企擔當力。寧波熱力將“熱·愛”詮釋為責任與擔當，堅持做“有溫度的企業”，身體力行擦亮品牌。黨員群眾依托“熱·愛”品牌，樂于在攻堅克難中直面挑戰、勇挑重擔，愿做發光體，用自身的光和熱為企業、為城市發展做出新貢獻。疫情期間，廣大黨員干部模范帶頭、堅守崗位、持續作戰，不計成本，為抗擊疫情的甬城醫院和物資供應企業提供供熱保障。近年來，寧波熱力相繼被授予寧波市五星級和諧企業、創先爭優“雙強”示范點、市國資委先進基層黨組織、“五星級”基層黨支部等稱號，并獲得寧波市五一勞動獎狀等榮譽。
寧波熱力秉持“熱·愛”品牌精神，致力于熱能的專業和服務，提供溫暖，傳遞溫情，堅持做有溫度的企業，釋放寧波熱力新能量。
（圖：獲獎證書）