為確保“不忘初心、牢記使命”主題教育抓緊抓深抓實，8月16日下午，寧波開投置業（江東開投）有限公司（以下簡稱“公司”）召開了“找準差距抓落實，推進發展共努力”主題黨日活動暨半年度生產經營工作會議，集團公司黨委副書記、公司董事長朱建洪、公司全體經營班子成員及各部室負責人參加了會議，會議由公司黨支部書記、總經理陸文暉主持。
　　會上，公司各部室負責人總結分析了各部室上半年工作完成情況及目前存在的困難和短板，并提出了切實的改進措施和下半年工作計劃。
　　隨后，陸文暉總經理代表經營班子通報了公司2019年上半年生產經營工作總結報告，并部署下半年主要工作。上半年，公司緊緊圍繞市委市政府“六爭攻堅三年攀高”專項行動要求，推進集團公司六爭工程，積極探索深化國企改革，全力以赴推進在建項目建設進程和新項目落地，在政府重點項目和自營開發項目等主營業務上取得了較好的成績，上半年生產經營工作進度基本符合年度預算計劃。下半年，公司將根據上半年工作完成情況，繼續整體推動現有項目，狠抓補短板行動，保障年度目標圓滿完成，一是強化攻堅克難，著力推動企業發展高質高效，全力保障在建項目建設進程，推進新建項目落地、落實消滅虧損源行動計劃；二是強化改革落地，著力推動企業發展內生活力，完成自營二級房地產項目員工跟投項目，進一步深化績效考核機制拉大薪酬收入差距，繼續推進經營管理、選人用人、薪酬管理等領域改革；三是強化思想引領，著力推動企業發展良好環境，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持從嚴治黨，全方位堅決落實黨風廉政責任，強化責任追究制度。
　　最后，集團公司黨委副書記、公司董事長朱建洪發表講話。針對“城建板塊如何不斷走穩走實走遠”的發展議題，他指出，一要看清發展現狀，在集團各板塊大力改革的背景下，面對目前肩負的嚴峻任務，公司要借力集團資金和人才資源，進一步發揮自身優勢；二要找準發展方向，積極探索增量項目的發展潛力，堅持走市場化道路，堅定混改方向；三要繼續深化改革，在合理調配人員的基礎上，進一步加強人才隊伍建設的內部培養和外部引進工作，同時加強薪酬績效改革力度，不斷增強企業活力。
　　本次主題黨日活動以公司半年度經營工作會議作為載體，進一步推動主題教育與中心工作的有機融合、相互促進。通過會議研討的方式，讓各部室負責人“紅紅臉、出出汗”，督促他們想方設法補齊短板、整改差距，同時將主題教育的成效轉化為奮斗的持續動力，迎頭趕上工作進度。
　　

（圖：會議現場）
 

（圖：集團朱建洪副書記講話）