為深入貫徹全面從嚴治黨戰略方針，進一步擴大“清廉開投”建設在公司的輻射力與影響力，在集團黨委的正確指導下，公司黨支部將“清廉開投”建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，將清廉文化建設與生產經營、企業文化有機結合，著力打造“政治清明、企業清廉、干部清正、環境清朗”的清廉企業，助推清廉電廠發展行廉致遠。

一、品牌介紹

“清廉賦能”寓意公司清廉建設多維發力，賦能企業高質發展。“L”型彩條取自“廉”首字母，意即搭平臺筑廉墻，打造“陽光采購”平臺，以智能信息發布、資源整合共享、數據監測分析，實現采購透明高效。內部廠區剪影意即強管理嚴把關，實行“三級監督”管理體系，在公司營造風清氣正企業氛圍，為全面建成清廉國企筑牢堅實保障。

二、主要做法

（一）堅持黨建引廉，全面落實從嚴治黨政治責任

公司黨支部堅持以黨的政治建設為引領，將黨的清廉建設融入生產經營、融入企業文化，扛起清廉國企建設的主體責任。

強化組織領導。每年，公司支部書記與主管領導簽訂《黨風廉政建設責任書》、主管領導與各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級，壓緊壓實責任鏈條；全體黨員簽訂《黨員廉潔承諾書》，筑牢廉潔從業工作意識；節日前夕，紀檢委員約談重點崗位人員，分析所屬崗位廉潔風險點，教育引導重點崗位人員要守好廉潔關、保持“親”“清”的交往關，做到“常思貪欲之害、常懷律己之心”。

強化思想教育。公司支部書記積極帶頭講廉政黨課，支委會成員輪流宣講，教育引導黨員干部增強紀律意識、規矩意識；支部以“三會一課”、主題黨日活動為載體，將清廉理念植入黨建活動，通過觀看廉政警示教育片、通報典型案例、參觀廉政基地、開展“清廉”進家風活動，不斷提升黨員干部的廉潔意識，營造風清氣正的清廉企業氛圍。

黨支部以公司微信公眾號作為對內、對外宣傳渠道，定期發布廉潔知識、節前廉潔提醒，樹牢全體職工“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想覺悟。

（二）堅持制度保廉，積極營造風清氣正的企業政治生態

黨支部堅持責任導向，堅持將清廉建設植入公司制度建設，將清廉建設轉化為企業發展的核心競爭力，不斷夯實組織建設根基。

強化制度掌舵。面對公司工程項目建設多、技改投資多、物資采購多等問題，公司以集團相關制度為依托，梳理完善《物資采購合同》《招投標管理辦法》等制度，從制度上規范管理人員辦事行為。同時，黨支部嚴格執行《“三重一大”決策及實施辦法》，對大額資金采購、工程技改等事項，嚴格按照相關制度來執行，確保依規決策、依規辦事。

強化“智慧化”采購。公司積極搭建“陽光采購”系統，構建“親清”企商關系。“陽光采購”系統設立供應商名錄管理、物資類別管理、報價管理等功能，把限額以下的物資采購都納入線上管理，實現系統自動選擇供應商、自動比價，自動確定采購標的供應商等方式，保障物資采購公開化、公平化、公正化。同時，建立供應商動態管理機制，每年對供應商資質進行考評，促進供應商優勝劣汰。

（三）堅持監督促廉，不斷增強監督管理治理效能

強化內控監督檢查體系。黨支部紀檢委員與內控管理部每雙月對物資采購、工程項目、合同管理等事項的開展聯合檢查，形成常態化監督管理體系，進一步傳導監管壓力，提升經辦人員依法辦事、依程序辦事的能力。黨支部聚焦人事權、資金使用權、物資采購權等關鍵領域，每年對重點關鍵崗位開展風險點排查，逐項梳理，制定預防措施，織牢廉潔防線密度。

強化“清廉指數”監控體系。每月，在公司各部門與各班組開展“清廉指數”考評活動。重點圍繞“政治堅定”“從嚴治黨”“隊伍建設”“績效考核”“清廉文化”等五個方面進行打分。對分數靠后的部門，支委會約談部門負責人，圍繞問題導向，找短板、談原因、講措施，努力將“落后生”打造為“優等生”。

依托“清廉指數”進班組，不斷強化班組成員的廉潔從業意識，從“源頭”上杜絕“微腐敗”；圍繞“清廉指數”進家庭，開展“清廉家書”“清廉故事”“清廉座右銘征集”等活動，引導職工家屬樹立清廉意識，倡導清廉家風。

強化“三級監督”。為嚴守生物質燃料質量關,支部采用“三級監督”管理機制，分層監督燃料過磅、入庫、化驗等環節。以燃料監料員和取樣員為一級，兩人成組互相監督貨車卸料、質料取樣；一線化驗員為二級，全程盲檢后錄入數據；中層黨員干部與技術員為三級，定期巡檢、抽查，嚴控燃料質量關、品質關。同時，生物質燃料在運、卸、檢各個環節，均采用“條形碼”標記，通過掃碼獲取供應商單位，有效避免人為干擾、內外勾連，守好廉潔“最后一百米”。

（四）堅持陣地踐廉，培育清廉企業文化

強化宣傳引導。公司以“清廉單元”建設為依托，在公司積極搭建清廉文化陣地，厚植廉潔文化氛圍。公司以溯源·甬城育清風、強根·守正葆廉明、鑄魂·篤行憶初心、揚清·行廉以致遠等四個主題，努力打造“賢廉路”“廉紀漫畫墻”“廉政廊”“清廉廳”四個主題角，進一步渲染清廉文化氛圍，營造風清氣正的企業氛圍。

強化“兩張簡報”。公司黨支部以季度為周期，編寫“廉政簡報”，向黨員及時推送上級文件精神、典型案例分析、宣傳黨紀法規，時刻警醒黨員干部知敬畏、守底線、明方向。以內控檢查為依托，聚焦公務消費、物資采購等環節，編寫“內控簡報”，將內控檢查中發現的問題和集團專項檢查中發現的個性和共性問題及時進行通報和傳達，時刻敲響黨員干部廉潔從業的警鐘。

下一步，黨支部將圍繞思想教育、制度建設、監督體系、規范權力運用、廉政文化活動等方面下功夫，重點做好以下五個方面：一是完善廉政談話、約談制度；二是緊盯重點項目、重點崗位、重點環節，健全完善廉潔風險排查防控機制；三是完善內控監督檢查體系，形成常態化、制度化、規范化；四是完善“清廉指數”考核測評體系。讓“清廉指數”助推“清廉電廠”建設更上一個臺階；五是健全“陽光采購”系統，讓更多的采購、招投標納入“陽光采購”系統，努力將清廉電廠建設轉化為推動公司高質量發展內生動力。