廉政建設，并不是近幾年才“刮起”的思想新風潮。它源于中國共產黨一貫堅持的黨風建設。2014年，黨中央以歷史責任感、使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，使得廉政建設的重要性被貫穿到社會發展的各項工作中。企業廉政文化，成為其中非常重要且不可分割的一部分。
顧名思義，企業廉政文化是企業文化與廉政文化相結合的產物，是各級黨員干部信奉并實踐的價值理念，更是企業健康發展的思想、紀律保證。作為一名黨員，我始終堅信：律己廉為首，立世德在先。無論在哪個崗位，堅持共產黨人的信仰和廉潔奉公的理念，以黨風黨紀嚴格要求自己，工作就不會出大問題；在遇到挫折、困難時也能迎難而上、屹立不倒。
加強企業廉政文化建設第一要務就是通過學習，明確廉政文化的重要意義。下面談一談我對企業廉政文化建設的四點理解。
首先，從公司層面上來講，加強企業廉政文化建設，是落實科學發展觀，推進企業健康發展的重要保證。加強企業廉政文化建設，就要建立健全有效制衡的法人治理結構，建立規范的權力運行機制和決策機制，建設高素質的企業經營管理者隊伍，不斷提高企業的管理水平和經濟效益，增強企業的活力和競爭力。寧波奧體運營管理有限公司，作為開投大家庭中一顆冉冉升起的“新星”，正以飽滿的熱情、昂揚的斗志，開疆破土、勇往前行。公司的成長離不開機制作保障。目前，公司的各項機制都在不斷制定補充、更新完善之中，人才梯隊建設也日益完善。通過一系列規章制度的出臺來約束和管理整個運營體系，做到制度管人、流程管事，凡事有章可循、有據可循，為企業的不斷壯大夯實基礎。
其次，從個人層面上來講，加強廉政文化建設，不僅給黨員干部廉潔自律提出了更高的要求，也為普通員工理清思想指明了正確的方向。無論是黨員干部還是普通員工都要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，正確處理義利關系，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，營造立黨為公、執政為民，遵紀守法、公正為民，求真務實、聯系群眾，廉潔自律、艱苦奮斗的廉政文化氛圍，有利于增強思想政治工作的說服力和號召力。
再次，加強企業廉政文化建設是構建新時期、新常態下和諧企業的思想保證和文化支撐。團隊要有向心力，首先要在思想上進行統一。加強廉政文化建設，是保持思想高度統一的最有效途徑，是構建和諧企業的基本前提。奧體中心的籌建工作需要工程、后勤、財務、市場等多部門的合力保障，缺一不可。各部門之間戮力同心、配合默契才能確保效能最大化，這就需要發揮每個人的主觀能動性，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩才能辦實事、干大事。
最后，企業廉政文化建設還是企業文化的重要組成部分。企業文化代表企業信念，它激發企業活力、推動企業發展，是企業的精神內核。廉政文化以廉政理念為核心、廉政理論為指導、廉政制度為基礎，是我國特有的一種企業衍生文化。用好、學好廉政文化，把廉政文化納入企業文化建設的總體規劃之中，與企業文化建設有機地結合起來，使廉政文化建設的思想性、教育性、實效性融于一體，發揮文化的滲透、教育、激勵作用，扎實推進企業黨風廉政建設，將在今后很長一段時期對奧體中心的管理與運營起到有效的指導作用。
建設中的奧體中心不僅僅是寧波地標建筑之一，更是甬城實力的展現，建立起與世界溝通的橋梁，打開讓世界重識寧波的窗口。它承載著寧波人民強身健體的美好愿望，也寄托著奧體人對體育文化事業繁榮昌盛的美好憧憬。我們常說，我們要用實際行動改變人們固有的生活方式，讓更多人在我們的指引和帶動下走進奧體，了解體育文化、參與體育運動，進一步提升全民健康理念，活出品質、活出精彩。
是的，為了這個遠大的目標，我們孜孜不倦、努力拼搏；我們用“更快、更高、更強”的奧林匹克精神鞭策自己；用“為民、務實、清廉”的廉政思想武裝頭腦。 以孔繁森、任長霞、牛玉儒等為楷模，宣傳典型，弘揚正氣，引導廣大黨員和群眾向先進模范人物看齊，營造風清氣正的工作氛圍，為實現中華民族偉大復興的中國夢而做出應有的貢獻。
(寧波文化廣場第一黨支部 奧體籌建辦 崔皛)