“廉”與“腐”，可謂一字之差，謬以千里。一樣的“廣”字外表，卻有著不一樣的內心構造，“廉”字有一顆真心——為黨為民、肝膽相照的赤子之心，而“腐”字有的卻是一顆禍心——牟取私利、不擇手段的糜爛之心。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。形成廉潔安全的良好氛圍不在一朝一夕，改變不良風氣也不可能一蹴而就，因此加強廉潔文化建設是企業永恒的課題。
一、廉潔文化建設的必要性和重要性
企業廉潔文化建設是提升黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平、促進企業又快又好發展的系統工程，不在一時、貴在長期，統籌發力、久久為功。它能有效地約束員工的行為道德，夯實反腐倡廉思想道德基礎，構建和諧穩定的企業環境。開展廉潔文化建設，有利于廣大黨員、管理人員倡導為民、務實、清廉的優良作風，促進黨群、干群關系和諧，確保生產經營管理的順利進行，促進企業共筑和諧健康發展。
二、公司廉潔文化建設現階段取得的成果
公司按照上級有關黨風廉政建設的統一部署，認真學習貫徹落實習近平系列重要講話精神和中央、省市、集團等上級的相關會議精神，嚴肅黨內政治生活，加強監督執紀問責，健全一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設機制，將廉政文化建設和“兩學一做”學習教育等充分結合起來，狠抓暴露問題的整改，切實加強作風建設，以強烈的責任擔當、務實的工作作風和昂揚的精神狀態，扎實推進公司廉潔文化建設。
三、加強廉潔文化建設的思路和舉措
（一）創新廉政教育，打造立體化廉政教育體系。以靈活多樣的文化活動為載體，創新教育方式，豐富教育內容，通過廉政文體墻、廉政圖書角、反腐新媒體、傳達違紀通報、發送廉政短信等多種教育形式相結合，營造“人人講廉潔、處處講廉潔、時時講廉潔”的濃厚氛圍。多形化開展廉政文化活動，與黨組織生活日結合，不斷加強廉政文化建設，比如組織開展黨組書記講廉政專題黨課、參觀廉政教育基地、廉政警示教育等，在公司上下引導黨員干部筑牢思想防線，守住廉政底線，提升倡廉興廉的軟實力。
（二）加強制度建設，推進規范化廉潔文化建設。抓好企業廉潔文化建設，必須做到制度先行，以制度和規范作保障，從源頭上防止廉政風險。要圍繞企業發展的中心工作和核心業務，不斷創新廉政建設的新機制，重視從企業文化層面建章立制，努力營造制度管事、制度管人的監督制約長效機制。在領導人員層面，健全完善領導人員述職述廉、任前公示與廉潔談話、誡勉談話、專題民主生活會、年度考核、重大事項報告、“三重一大”決策等制度；在關鍵部門、重要崗位人員層面，健全和完善“管錢、管物、管人”工作程序、崗位標準和相關人員廉潔自律規定；在員工層面，建立完善員工基本道德行為規范，形成完備的員工形象標準體系。
（三）聯系企業實際，提煉國企廉潔文化新理念。開展廉潔文化建設必須緊密結合企業實際，將廉潔文化與生產經營管理同規劃、同部署、同實施、同考核、同獎懲，并將廉潔理念寓于管理制度，貫穿于工作流程，通過苦練內功，以德鑄魂，規范行為，提高效益，不斷提升企業形象。廉潔文化建設只有融入生產經營、內部管理、黨的建設、懲防體系建設、企業文化建設等，才能增強制度可行性和文化感染力，總結提煉國有企業的優秀傳統文化和艱苦創業精神，并在此基礎上培育拒腐蝕永不沾的廉潔精神，積極倡導清正廉潔、克己奉公的核心價值觀。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。廉潔是企業健康持續發展的保障，也是生產經營、內控管理的內在動力和思想保證，廉潔文化建設是一個系統性、長期性工程，貫穿于企業發展、品質管理的全過程，只有起點，沒有終點。學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，聯系思想和工作實際，學深悟透、融會貫通，使廉潔意識內化為思想準則和道德準繩，外化為倡導廉潔的自覺實踐，讓廉潔文化在企業生根，成為一種文化自覺，才能堅定不移地把黨風廉政建設和廉潔文化建設引向深入。
(寧波文化廣場第一黨支部 高瓊)