新時期的廉政文化吸收了我國傳統廉政文化中的廉潔、自律、民本思想等積極因素，以倡導廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內容，以培育立黨為公、執政為民的理想信念為宗旨，以增強黨的執政能力為目的，是具有中國特色的新時期社會主義廉政文化。企業是社會的細胞，企業廉政文化建設是新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一項重大任務，如何在溪口蓄能電站推進企業廉政文化建設，筆者有如下幾點思考：
首先必須準確把握當前加強黨風廉政建設所具有的重大意義。中國共產黨的十八大提出實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，描繪了國家富強，民族振興，人民幸福的美好前景。要實現兩個百年奮斗目標和美好前景就必須堅持共產黨的領導，把我們的黨建設好。全面從嚴治黨是發揮黨的堅強領導核心作用、為實現戰略目標提供堅強組織保證的根本前提，而黨風廉政建設是全面從嚴治黨的應有之義和重要內容。我們黨自開展群眾教育路線、三嚴三實、兩學一做等一系列廉政建設活動以來，黨風廉政建設取得相當大的成績，得到人民群眾的積極響應和支持，雖然老虎蒼蠅等腐敗分子打了不少，仍有一些黨員干部不知收手，十八屆中央巡視工作開展以來，孫政才、蘇榮、王珉、黃興國等一批領導干部在巡視中應聲落馬，損害了我們黨的形象，危及到我黨兩個百年戰略目標和中華民族偉大中國夢的實現，所以說當期繼續加強黨風廉政建設具有極其重要意義，反腐倡廉，全面從嚴治黨永遠在路上。只有認識到當期加強黨風廉政建設重要意義，才能統一思想認識，行動上與中央保持高度一致。
其次要提高企業員工自身道德修養。一個人的思想決定其行為，行為決定結果。中國傳統文化歷來把自律看作做人、做事、做官的基礎和根本。我們共產黨人更應該強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上做出表率。要帶頭樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，不搞以權謀私，不搞特殊化，樹立勤政敬業、廉潔奉公的榜樣。古人云“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”，每位黨員干部應加強黨性修養，加強修德律己教育，切實提高“管住自己”的能力，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。我們企業20多年生產過程中涌現出李利軍、陳世紅、宋冰、于昭建、楊志新、潘學忠、徐海明等一批優秀黨員和先進分子，我們要用模范人物、優秀分子的先進事例教育人、影響人、鼓舞人；要求企業員工遵紀守法、自覺執行《公民道德實施綱要》，加強自身道德修養，履行社會公德，遵守職業道德。要將“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”等富有時代氣息的道德規范融入廉政文化之中，并將企業的廉政文化牢牢根植在每一位員工思想深處。只有企業每一位員工心里都清清楚楚明白什么事可以做，什么事是不能做，在心靈深處構建一道廉潔自律的放火墻，保持一顆健康、平和之心，才能抵制當今社會各種形形色色的誘惑，不至于跌入各式各樣的腐敗陷阱之中。
最后加強企業防腐倡廉制度化的建設。防腐倡廉工作除了在思想要足夠重視，時時刻刻保持一顆廉潔自律之心外，我們還須不斷加強防腐倡廉制度化的建設。我們常說要把權利關進制度的籠子，在一個缺乏監督約束的權利使用環境，很難避免腐敗現象的發生，可見廉政文化制度化建設的重要性。首先必須認真排查公司管理有關規章制度和規定是否完備、完善，相關制度的覆蓋、執行、監督等各個環節是否存在問題和漏洞，進一步完善能夠預防腐敗的各項規章制度和規定。注重源頭預防，建立健全監督制約機制，特別是權力的約束和管控機制。要在全公司范圍內分析各個崗位腐敗發生的風險系數，識別和做好重點風險崗位管控。溪口蓄能電站廉政風險較高的崗位有：擁有決策權的公司領導班子、擁有部分審批權限的部門領導、擁有工程管理職責的各專責工程師、物資采購人員及擁有財務審批權限等崗位，要重點加強這些高風險崗位員工的廉政思想教育工作，嚴格按規章制度辦事，特別在工程建設、物資采購、招投標等這些腐敗高發的危險領域，要做到決策權與執行權分開，實現業務計算機流程化、規范化操作，嚴格執行物資采購的管理規定和公司的各項財務管理制度，所有的物資采購申請，項目立項，合同審批，項目實施，竣工決算，費用報銷，付款申請等具體業務管理工作必須嚴格按照協同管理軟件設定的流程來完成各項審批程序；物資采購必須按照公司招投標管理辦法采用詢價、比價、公開招標等方式公開采購；合同談判要做到全過程公開透明，并建立相應的監督和約束機制。堅持多人參與價格協商和合同談判過程，相互監督，堅決制止單人與供貨方進行價格協商和任何可能的暗箱操作；堅持企業信息公開化，提高企業管理決策透明度，讓權力在陽光下運行，同時也方便普通職工對企業管理經營行為的監督，增加腐敗行為實施的難度和被曝光的風險，讓一時有貪念之心的人員知難而退，這也是對黨員領導干部工作的監督和保護。完善的制度可以讓想犯罪的人犯不了罪，制度貫徹執行可以逐漸轉換為文化，而文化可以讓有機會犯罪的人不愿犯罪。
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