家風正則民風淳，民風淳則社稷安。十八大以來，習近平總書記高度重視家風建設，他指出:“家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風”。在十八屆中紀委六次全會上，他進一步指出:“黨員干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。”現在一些黨員干部之所以出現腐敗等問題，與其家風建設缺失有很大關系，家風問題已成為黨員干部作風問題滋生、腐敗現象蔓延的重要根源。因此，公司黨支部以家風建設為抓手，嚴抓“關鍵少數”，引領“最大多數”，全面推進從嚴治黨向縱深發展。
一、嚴抓“關鍵少數”，落實黨員干部家風建設責任制。
長期以來，公司在抓廉政建設過程中有重黨員干部個人的作風建設而輕其家風建設的現象，以至于部分黨員干部家風建設意識有所弱化，影響廉政建設成效。因此，要抓好廉政建設，就必須高度重視黨員干部家風建設，落實家風建設責任制，多維發力，形成合力，以好家風促好政風。
一要加強黨性修養，樹立正確“三觀”。對黨員干部而言，家風與其黨性修養、理想信念和道德界密不可分，領導干部家風除受制于其黨性修養外，更受制于其道德修養與行動。因此，加強黨性修養和提升道德境界對于黨員領導干部弘揚良好家風、不斷增強抵御家風不正具有非常重要的作用。要自覺提高黨性修養，修好共產黨的“心學”，始終堅定理想信念，真正把為民務實清廉的價值追求深深植根于思想和行動中，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二要加強考核評價，落實家風建設責任制。將黨員干部家風建設情況納入干部績效考評體系，作為干部提拔、晉級、獎懲的重要依據。將個人品德、家庭美德、家屬意見等家風建設情況作為提拔重用領導干部的重要依據，也是落實“德才兼備、以德為先”干部選用標準的必然要求；切實執行黨員干部個人有關事項報告制度，發揮其在規范黨員干部配偶、子女經商等方面的監督作用；積極拓寬群眾監督渠道，優化信訪舉報制度，廣泛接受公眾監督，對其“八小時之外”的活動進行全面考察，真正將領導干部權力行使的各個環節及其家屬的行為置于有效的監督之下。三要完善教育體系，發揮“賢內助”作用。充分發揮好配偶、子女在家風建設中的作用。進一步探索將黨員領導干部家屬納入企業廉政教育體系，通過定期組織參加廉政學習，引導其自覺加強家風建設，以良好家風約束和監督領導干部廉潔從政。四是強化干部引領，營造家風建設好氛圍。黨員干部要帶頭抓好家風，做家風建設的表率。黨員干部加強家風建設是全面從嚴治黨的有力抓手，是黨規黨紀的內在要求，是加強自身建設的重要方面，廣大黨員干部要在家風建設中當好表率。通過帶頭學習先賢家訓，帶頭立家規門風，帶頭曬家風晾家訓等方式，營造公司家風建設好氛圍。
二、引領“最大多數”，多舉并措推進家風建設全覆蓋。
公司黨支部始終堅持廉政建設無例外、無空當、無死角。作為一家從事房地產開發和土地一級開發的綜合性管理公司，公司承擔著奧體中心、中東歐會館和原江東區舊城改造項目等政府重點工程及公元世家自營開發項目。在日常生產經營工作中，各項工程的招投標、大宗物資采購、營銷等方面均存在潛在廉政風險點，普通職工亦經常直面“各種誘惑”，防腐壓力絲毫不亞于領導干部。因此，公司黨支部要將家風建設融入普通職工日常教育當中，多措并舉，以此增強普通職工抗腐拒變的能力。
一要強化宣傳引導，提高職工家風建設認識。充分利用QQ群、微信群及公司內刊等載體，大力宣傳優秀家風家訓。依托寧波特有的文化資源，挖掘和宣傳王陽明等歷代名人的家風家訓，發揮古代名人的家風教育意義，同時，將視角聚焦至寧波的普通家庭，學習俞復玲、顏志定等優良家風家訓，引領廣大職工了解家風建設對日常工作的重要性及必要性。二要創新方式方法，全面啟動職工家風建設。公司擬于近期開展以“寫好家訓、畫好家風、講好故事、拍好家庭”為主線的“清風置業 傳承優良家風”系列活動，通過開展系列活動，發掘身邊的文明家風，引導職工培育良好家風，進一步推進“幸福置業”建設。
好家風促好政風，好政風促好發展。公司黨支部將認真學習習近平總書記關于家風建設的重要講話精神，從上述方面強化家風建設，筑牢廉政防線。
寧波開投置業有限公司黨支部 許嘉琦