5月7日下午,開投集團組織召開年輕干部座談會暨管培生工作匯報交流會,集團黨委副書記、副董事長、總經理謝功益,黨委委員、副總經理樓松松,集團系統內各級企業年輕干部,集團各級管培生及集團組織部(人力資源部)相關人員參加會議。
會上,集團第三、四期共12名管培生結合自身輪崗經歷,暢談所思所得,總結現有不足,并對未來進行展望,匯報內容豐富詳實,展現了輪崗培養階段的累累碩果。
集團系統各級企業年輕干部代表結合各自所在崗位,著眼現實問題,圍繞集團公司改革發展趨勢,從個人成長經歷、工作經驗感悟等方面作交流分享。
樓松松提到,人才是第一資源,也是決定企業未來的關鍵因素,此次座談會的召開展現了集團公司對年輕人才的高度重視。集團公司正多措并舉加快人才建設,從七個方面積極推動人才的培養,進一步完善集團干部梯隊建設。
謝功益分享了自己的工作經歷及心得體會,并給予年輕干部四點期望:一是要在工作中保持謙遜,發揚優點,努力去克服缺點;二是要注重成長,為自身長遠的發展打下良好基礎;三是要輕視內卷,拒絕躺平,在工作中主動去解決問題;四是要把握好快與慢、干與謀、專與廣之間的關系。最后,謝功益強調,希望年輕干部與集團同進步、共成長,在工作中不斷提升自我,持續進步,為集團公司發展注入年輕力量。