近日，《關于命名2023年度、繼續認定2019-2022年度寧波市級青年文明號的決定》發布，開投集團下屬寧波甬江實驗室項目部、華生家居企劃營銷部獲評寧波市“青年文明號”。

青年爭先助項目提速

      甬江實驗室項目部現有職工40人，其中黨員、團員人數占比超80%，35歲以下員工占83%。作為一支素質全面、作風過硬、勤勉敬業、充滿活力的員工隊伍，項目部自組建以來，始終把工作重點放在國企青年人才培養和發揮青年在企業發展中的重要作用上。“青年文明號”創建與項目建設同步開展，由團支部牽頭，通過明確領導責任、健全創建機制、強化創建措施、豐富創建形式，確保“青年文明號”建設規范化開展。
       青年職工依托項目開展技能比武，提升干事能力，形成了一支拼搏在前的青年突擊隊。目前，甬江實驗室項目建設進展顯著，啟動區項目比原定計劃提前約5個月通過竣工驗收，預計上半年可交付投運。作為新材料領域省級新型科研平臺，該項目將應用于新材料前沿科學探索及關鍵核心技術的突破。“青年文明號”的創建工作有效實現了與項目共建設、與青年同成長的目標，項目部先后涌現出市重點工程優秀集體、市重點工程優秀個人、市青年安全生產示范崗、國資國企系統優秀共產黨員等一批優秀青年員工和先進事跡，充分彰顯了青年風采。在全力以赴埋頭建設的同時，聚焦青年成長需求和興趣所在，組織開展各類實踐活動，積極參與志愿服務，賡續奉獻精神，始終引領青年正向發展。

        

青春敢拼助效益提升

       華生家居企劃營銷部作為公司最年輕、最有活力的隊伍，高舉“青年文明號”旗幟，開展“亮牌匾、亮職責、亮承諾，創特色品牌LOGO、創優質服務標兵、創一流先進集體”的“三亮三創”活動，探索實施“1+4+N”工作模式，用創新、務實、敬業、拼搏的精神，爭做新時代新征程的排頭兵。
       團隊將提高業務技能作為建設“青年文明號”的有力手段，通過亮身份、建陣地、強隊伍、創服務，完善業務培訓體系、落實師徒帶教制度、搭建交流成長平臺，做好青年員工的職業規劃與培養。同時，提升新媒體平臺運營能力，傳遞“學習工作化，工作學習化”的理念。團隊積極投身于“民族團結進步宣傳月”、“以賽促學以學促干激發全民閱讀新動能”文化知識競賽、“藝起來迎亞運—青春的旗幟”等各類文體活動，提倡發起扶貧幫困、搶險救災、垃圾分類、喜迎亞運、慈善捐助等貼合群眾需求的志愿活動50余次，彰顯青年擔當，傳遞家文化理念。通過聚焦營銷模式創新和優質服務打造，開展“創先爭優·青年文明號在行動”活動，形成了“攻堅在一線、服務在一線、宣傳在一線”三線工作機制，策劃舉辦大小活動300余場，引爆廣場流量，充分釋放家居消費潛力。

                  

       征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。市級“青年文明號”是一種榮譽，更是一種責任。集團團委將不斷鞏固和提升“青年文明號”創建成果，打造政治堅定、業務精湛、作風過硬的先進集體，用青春的誓言、扎實的行動，努力在跨越式發展中書寫“青年文明號”的華章，為集團公司全力打造一流國有資本投資運營公司貢獻青春能量。