為迎接國務院國資委新一輪國企改革深化提升行動，進一步完善集團公司市場化激勵約束機制，12月15日下午，開投集團組織開展深化改革背景下國有企業績效管理專題培訓。開投集團在家領導班子成員，集團本部全體員工，一級控股企業領導班子成員，各級企業績效管理負責人員共計100余人參加。講座由集團黨委委員、副總經理童麗麗主持。
       本次培訓邀請了北京正略鈞策咨詢集團股份有限公司合伙人、正略國企改革研究院院長韓瑜授課。韓院長從國有企業改革背景出發，介紹了績效考核管理基本原理與方法，通過對國有資本投資運營公司典型案例進行剖析，講解了績效考核體系的構建與應用，解讀了寧波市屬企業領導人員經營業績考核與薪酬核定辦法。授課內容具有針對性、指導性和實效性，加深了參訓人員對國有企業績效管理的理解，為后續工作開展提供了新思路。
       培訓最后，童麗麗強調，構建科學有效的績效考核體系能夠激發員工內生動力與工作潛能，幫助企業更好地實現戰略目標，各部室、各企業要加強對績效管理工作的重視，深入貫徹落實市委市政府新一輪國企改革決策部署，助推開投集團加快建設一流國有資本投資運營公司。此外，下屬一級企業領導班子已調整到位，各企業要根據三項制度改革工作要求，加快實現經理層任期制和契約化管理全覆蓋。