《寧波能源人才隊伍交流提升計劃》實施已滿一年，為檢驗相關掛職交流人員的工作實效，展示工作成果，近日，寧波能源組織召開人才掛職交流述職會，公司在家領導班子及8位掛職人員參加會議，會議由公司黨委委員、董事會秘書沈琦主持。
       會上，各掛職人員圍繞掛職期間的目標與成績、存在的問題和下一步計劃，通過舉實例、列數據、圖文展示等形式客觀分析了自身工作開展情況。述職結束后，領導班子依次對掛職人員進行針對性提問與考核。
       黨委書記、董事長馬奕飛對本次掛職交流計劃實施情況及掛職人員的自我剖析表示肯定，并提出三點要求：一是要牢牢把握掛職機遇，練就過硬本領。通過跨公司、跨崗位的交流與鍛煉，不斷提高統籌決策能力、解決問題能力和協調溝通能力，在不同的工作環境中積累經驗，為個人職業發展奠定基礎。二是要利用此次掛職交流，搭建互相對接與溝通的平臺。通過掛職人員的外派與接收，打破公司之間的壁壘，促進各公司間的高效協作。三是要繼續加強此類活動的開展，公司要著眼于年輕人才的培養鍛煉，優化管理人員，努力做到配置合理、人崗相適，實現人盡其才、才盡其用。 
 

     
 

        

 

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