為進一步加強人才培養(yǎng)力度，幫助新員工快速融入新環(huán)境，增強對企業(yè)的認同感、歸屬感和責任感，9月6日至8日，寧波能源組織開展“源動力計劃”2023級新員工培訓，寧波能源本部及下屬企業(yè)共計74人參加。
       寧波能源高度重視此次培訓，安排班子成員及相關(guān)部室負責人現(xiàn)場授課，為新員工傳經(jīng)送寶、指點迷津。此次培訓課程內(nèi)容豐富全面，涵蓋公司介紹、公司發(fā)展規(guī)劃、廉政教育、財務(wù)管理、安全管理等九大課程；培訓形式靈活多樣，專業(yè)講座、破冰團建、才藝表演、體能訓練等多種形式相結(jié)合，加強新員工對企業(yè)責任使命和個人成長路徑的認識把握，增強團隊意識和大局意識。
       在開班典禮上，寧波能源黨委書記、董事長馬奕飛致辭，他對全體學員提出了三點要求：一是要融入寧波能源，錨定發(fā)展目標。在新的跑線上，要盡快融入、堅定選擇，要向優(yōu)秀榜樣學習，通過培訓和實踐歷練，做好能力素質(zhì)提升。二是要傳承甬能精神，涵養(yǎng)優(yōu)良作風。要深入基層，踏實工作，在艱苦奮斗中積累沉淀、創(chuàng)造價值；要利用好新舊知識，擺脫路徑依賴，升級思維、大膽革新；要對標“能源工匠”，精益求精、追求卓越；要志存高遠，放眼未來，盡快成為公司的堅強力量。三是要堅持德才兼?zhèn)?，夯實前行底氣。要轉(zhuǎn)變心態(tài)，扎根基層，不斷提升能力；要能打硬仗，直面錯誤，勇于擔當開拓，以“忠誠、干凈、擔當”的要求嚴于律己，試著去“推功攬過”，做到正心明德。
       寧波能源黨委副書記、總經(jīng)理諸南虎在結(jié)業(yè)典禮上對學員提出三點期望：第一要有腳踏實地的工作態(tài)度?？朔?ldquo;打短工”思想，從小事做起，做好量的積累，只有肯付出、有業(yè)績，才能把握住機會。第二要有堅持不懈的學習能力。一是要主動向上級主管學習，二是系統(tǒng)性地進行崗位技能學習，三是注重“八小時”外的學習，將所學內(nèi)容學以致用，實現(xiàn)和企業(yè)共成長。第三要有團結(jié)協(xié)作的意識。學會尊重并欣賞他人貢獻，傾聽他人想法，分享自身見解，相互支持，以個人“小我”融入團隊“大我”，幫助整個公司和團隊實現(xiàn)更大的目標。
       結(jié)業(yè)典禮上，還對優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀學員進行了現(xiàn)場表彰。

           
 

             
 

             
 

                

 

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