為進一步加強人才隊伍建設，增強職工歸屬感和認同感，8月17日開投集團組織開展新員工及基層員工專題培訓班，來自集團各級公司的70余名員工參加了本次培訓。
       培訓伊始，人力資源部總經(jīng)理杜繼恩作開班致辭，他對參訓員工提出了三點要求：一是堅定信念，志存高遠。新員工要做好角色轉(zhuǎn)換和心態(tài)調(diào)整，加快從“校園人”向“職場人”和“開投人”的過渡。二是終身學習，持續(xù)發(fā)展。要繼續(xù)堅持和加強學習，牢固樹立終身學習的理念，并將學到的知識、技能、本領運用到工作實踐中去。三是開拓進取，擔當作為。要勇于擔當，敢于作為，把所學的知識轉(zhuǎn)化為業(yè)務能力，把創(chuàng)新的理念轉(zhuǎn)化為工作方法，突破固有模式后進行價值創(chuàng)造。
       本次培訓邀請了高級心理咨詢師張濛講師、南開大學經(jīng)濟學碩士劉靜講師授課。張老師以《高端商務禮儀課》為題，從接待禮儀到待客之道、從商務拜訪到接待細節(jié)、從宴請禮儀到職業(yè)形象三個方面為員工們展示了工作中各種實操商務禮儀；劉老師圍繞職場內(nèi)的“有效溝通”和人際關系處理，帶來一堂《用職場溝通力打造你的“高光”時刻》培訓課。
       下一步集團將繼續(xù)做好培訓工作，在培訓規(guī)劃的廣泛性、實用性、長期性和實踐性上下足功夫，為全體新員工及基層員工打造職業(yè)技能、溝通匯報、邏輯思維三大模塊的培訓計劃，為集團改革發(fā)展提供強有力的人才支撐。
 

         
 

          

 

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