為進一步加快提升市屬企業合規管理水平，著力打造法治國企，保障企業高質量發展，7月19日下午，由市國資委主辦、開投集團承辦的寧波市國資委第九期法治講堂在朗豪酒店開講。市國資委黨委委員、副主任張旭軍出席并講話。講堂由開投集團黨委委員、副總經理顧劍波主持，市屬企業分管領導、法務部門負責人共80人參加。
       本次法治講堂主題為《市屬企業合規管理試點情況交流》。講堂分別邀請了普華永道中國風險及控制服務部合伙人顧欽和上海匯業律師事務所郭青紅律師就試點企業如何推進合規管理做匯報交流。顧欽圍繞試點企業寧波能源集團，從合規管理現狀調研、合規管理體系搭建、合規風險識別與評估機制細化等方面，詳細介紹了寧波能源集團合規管理體系的建設思路和方法。郭青紅圍繞試點企業寧波蔬菜公司，從調研步驟計劃制定、合規管理組織體系、制度體系搭建、合規管理重點領域識別等方面，詳細介紹了寧波蔬菜公司在租賃合規管理上的經驗做法。
       會上，張旭軍總結了目前市國資委合規管理工作開展情況，就下一步合規管理推進工作提了四點要求。一是要強化思想認識。推進合規管理是深入貫徹落實習近平法治思想的重要舉措，是推動企業高質量發展的重要保障，各市屬企業要高度重視合規管理工作，把它作為一項基礎性、戰略性、長期性的工作來抓。二是要強化重點推進。合規管理要聚焦高風險領域和重點子企業，加強對重點領域的合規審查，要探索合規管理工作落地方式，抓好合規管理工作與既有業務的接口梳理。三是要強化宣傳教育。各市屬企業要牢固樹立合規經營理念，充分利用各種媒體平臺，廣泛開展合規文化宣傳，要加強合規管理培訓，提高全體員工的合規意識和能力。四是要強化真抓實干。要把合規管理工作與業務發展和全年各項工作有機結合起來，尤其要與深化國企改革結合起來、與市委巡察反饋問題整改工作結合起來、與“八五普法”工作結合起來、與內控體系建設結合起來。

     
 

      
 

        
 

        

 

 

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