會上，集團工會副主席楊莉首先傳達了寧波市工會第十六次代表大會會議精神，隨后宣讀了《關于2022年度“活力開投”星級工會考評結果的通報》《關于表彰2022年度優秀工會工作者和優秀工會積極分子的通報》《關于表彰2022年度勞動競賽優秀組織單位、優秀技術能手和特色班組的通報》等表彰文件，并在會議現場為獲得榮譽的先進單位進行了頒獎。
集團工會各委員分別就2022年度通訊報道、工會安全生產、工會財務以及經費審查等工作情況進行了通報。集團工會副主席楊莉總結回顧了集團公司工會2022年度工作情況。2022年集團公司工會緊緊圍繞上級工會和集團黨委的部署要求，突出政治建會、創新活會、品牌興會、服務立會、基層強會“五大任務”，較好地完成了年度工作任務，獲得了直屬工會年度考核特等獎。在勞動技能競賽體系建立、開投工匠創新工作室打造、服務職工多元化需求等方面取得了新的成效，獲得了廣大職工的高度認可，得到了集團公司黨委的充分肯定。
會議最后，集團工會主席袁俊敏作了總結講話，充分肯定了各基層工會在2022年工作中所取得的成績，并對受到表彰的單位及個人表示祝賀。袁主席指出，過去一年，各基層工會緊緊圍繞“大格局、大服務、大宣傳、大提升、大協同”五大理念，積極履職盡責，各項工作呈現良好發展態勢，工會組織在政治引領性、榜樣先進性、群眾服務性、組織基礎性、品牌內涵性、產改實效性、國企擔當性等七個方面更進了一步。同時，他對各工會工作存在的問題進行了剖析，并就如何做好2023年度集團工會工作提出六點具體要求：
一是看“上頭”，緊跟上級政策要求開展工作。一方面聚焦二十大，學習貫徹黨的二十大精神，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動。另一方面，聚焦共富，充分發揮國有企業體制優勢，積極當好助力共富領頭雁。二是看“下頭”，充分了解基層與職工需求。從做響職工文體活動品牌、做實職工關心關愛品牌兩大方面入手，切實關注一線“急難盼愁”問題。三是看“前頭”，嚴格落實既定目標規劃。針對產業工人隊伍建設改革、數字化工會建設等既定的目標規劃工作，要嚴格予以落實，并作為謀劃工作的重要導向。四是看“后頭”，延續深化持續長久事項。對工會品牌建設等長期類工作的謀劃，要堅持持續推進和深化，正確處理好傳承與創新的關系。五是看“里頭”，始終堅持自我加壓自我更新。抓好基層組織建設、星級工會考評、工會干部隊伍建設、內部交流學習等四項工作，不斷提升工會組織自身建設水平。六是看“外頭”，學習借鑒一流工會建設標準。結合集團公司對標管理再提升的行動部署，堅持對標對表工作方法，走出去“補短板、找差距”，謀劃拉高工作標桿新方法。
（圖：會議現場）
（圖：頒獎現場）
（圖：袁主席講話）