綜合能力提升培訓(xùn)一階段由結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等環(huán)節(jié)組成，旨在測評每位學(xué)員綜合能力，為日后職業(yè)錨規(guī)劃給予相關(guān)建議，為后續(xù)發(fā)展方向奠定基礎(chǔ)。二階段通過5天封閉式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新了學(xué)員的思維方式并提高了眼界，全面加強了綜合能力與業(yè)務(wù)能力，達(dá)到走出“圍墻”、解放思想效果。三階段利用周末時間開展“每周一訓(xùn)”,運用沙盤模擬、快樂工作坊等多樣化教學(xué)模式，為學(xué)員身心進(jìn)行解壓，通過團(tuán)隊分組協(xié)作增強團(tuán)隊意識，為后續(xù)工作方法拓寬思路。
7月4日，寧波能源董事長馬奕飛出席開班典禮，對全體學(xué)員提出了三點要求：一要學(xué)以致用、提升綜合能力素質(zhì)。通過結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組等一系列測評環(huán)節(jié)，公司黨委對學(xué)員也有了一定的了解，多數(shù)學(xué)員是專業(yè)技術(shù)出身，對外交流較少，此次培訓(xùn)安排的課程，目的在打開學(xué)員視野，豐富閱歷，接觸“圍墻”外的事務(wù)。二要腳踏實地，做到篤行求實。“篤實、創(chuàng)新、求精、致遠(yuǎn)”是寧波能源企業(yè)精神，作為公司的一員，要嚴(yán)格貫徹落實。能踏實做好每件小事，勤學(xué)多問，敢于從中突破；能持續(xù)創(chuàng)新，利用經(jīng)驗和技術(shù)，不斷思考與探索；能爭做“能源工匠”，全身心投入，精益求精，把專業(yè)做強；能為政策助力，以全局的角度去思考，做到崗位延伸，為“雙碳”“共同富裕”等相關(guān)政策貢獻(xiàn)力量。三要廉潔自律，做到德才兼?zhèn)?。作為骨干人才、年輕人才綜合能力提升培訓(xùn)班的一員，要將品德放在第一位，做到德才兼?zhèn)?。在后續(xù)的培訓(xùn)中，一要學(xué)會“換位思考”。工作中，將自己擺在更高層次去思考，解決問難和難題。二要做到“攻堅克難”。當(dāng)前外部環(huán)境錯綜復(fù)雜，許多企業(yè)面臨不同挑戰(zhàn)。骨干力量要能扛起責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)，把難題和挑戰(zhàn)作為磨煉自己的機會，在攻堅中成長，在挫折中成熟。三要嘗試“推功攬過”。推功攬過是高要求，也是大格局，能體現(xiàn)胸襟和氣度，做大事、能成事，就應(yīng)能取舍眼前所謂的一點利益，看淡過程中的“功”與“過”，聚焦事情結(jié)果。
9月2日，寧波能源總經(jīng)理諸南虎、紀(jì)委書記張光明、副總經(jīng)理鄒希出席結(jié)業(yè)典禮，驗收學(xué)員學(xué)習(xí)成果并對結(jié)業(yè)論文進(jìn)行點評。諸南虎對學(xué)員的個人作文及小組論文給予了高度評價。他指出，學(xué)員能站在公司層面直面問題，通過實地調(diào)研并提出合理化建議，同時具有一定的可操作性。外部專家對學(xué)員的答辯情況給予充分肯定，認(rèn)為學(xué)員能將培訓(xùn)期間所學(xué)到的方式方法靈活運用，并將所學(xué)技能落到實處，本屆學(xué)員的綜合能力與精神面貌，都會為企業(yè)后續(xù)發(fā)展打下較為堅實的基礎(chǔ)。
諸南虎對學(xué)員下一步工作提出三點要求：一是翻篇歸零再出發(fā)。大家要以翻篇歸零的心態(tài)，以本次培訓(xùn)為起點，針對自身的不足，在后續(xù)工作中補齊短板、提升自我。二是學(xué)習(xí)成果再運用。大家要運用好課程中學(xué)到的“術(shù)”，與專家在培訓(xùn)中傳授的“道”深刻領(lǐng)悟，在思維模式上、思考方式上、思想意識上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，注重思考、善于總結(jié)與運用，確保目標(biāo)任務(wù)落地見效。三是能力素質(zhì)再提升。公司處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，充滿了挑戰(zhàn)和機遇，全體學(xué)員要向“走出去”的同志們學(xué)習(xí)，勇于去外地鍛煉，在陌生的、復(fù)雜的環(huán)境中淬煉，不斷提升自身的綜合能力素質(zhì)，爭取更多發(fā)展機會。
結(jié)業(yè)典禮上，公司領(lǐng)導(dǎo)對16名優(yōu)秀學(xué)員、1個優(yōu)秀小組進(jìn)行了表彰。
本次培訓(xùn)，是公司首屆骨干人才、年輕人才綜合能力提升培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，學(xué)員們更清晰地認(rèn)識了自身的優(yōu)勢， 同時也發(fā)現(xiàn)了存在的差距和不足，為今后的工作學(xué)習(xí)明確了努力的方向。
下一步，寧波能源會繼續(xù)堅持人才是核心競爭力的理念，加強人才的培養(yǎng)與鍛煉，進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)模式，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級夯實人才基礎(chǔ)。
（圖：集體合照）
（圖：結(jié)業(yè)證書）
（圖：開班典禮）
（圖：結(jié)業(yè)典禮）