培訓(xùn)首先由集團(tuán)人力資源部經(jīng)理杜繼恩作開班致辭。杜繼恩對參訓(xùn)人員提出了三點(diǎn)期望，一是以學(xué)促行，以行踐學(xué)。新員工及基層員工要把學(xué)習(xí)作為一種生活方式和內(nèi)在追求，并將學(xué)習(xí)融入工作實(shí)踐。二是堅(jiān)定理想，擔(dān)當(dāng)作為。新員工及基層員工要做好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干的工作作風(fēng)。三是凝心聚力，共創(chuàng)未來。新員工及基層員工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同譜寫集團(tuán)發(fā)展新篇章。
首期培訓(xùn)邀請了宋奕曉老師授課，宋老師以《華麗轉(zhuǎn)身：從校園人到職業(yè)人》為題，從職場認(rèn)知提升、職場禮儀塑造、高情商溝通技巧三個(gè)維度出發(fā)，闡述了新員工如何實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化與團(tuán)隊(duì)融入，結(jié)合具體案例和互動(dòng)游戲，為新員工初入職場的心態(tài)轉(zhuǎn)變及技能提升提供了較大幫助。
為幫助新員工找準(zhǔn)正確自我定位，完成角色轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、賦能職業(yè)技能的目標(biāo)，助力基層員工構(gòu)建職業(yè)規(guī)劃、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，集團(tuán)公司全面啟動(dòng)“明日之翼計(jì)劃”專項(xiàng)培訓(xùn)，圍繞角色轉(zhuǎn)變、素養(yǎng)修煉、技能提升三個(gè)模塊開展培訓(xùn)課程。下一步，集團(tuán)公司將繼續(xù)做好培訓(xùn)工作，為集團(tuán)新一輪發(fā)展提供有力的人才支撐。
（圖：開班致辭）
