7月13日下午，寧波能源組織召開了2022屆儲備人員交流座談會，公司總經理諸南虎、董事會秘書沈琦出席，人力資源部等相關部門及7名儲備人員參加會議。
會上，與會領導就公司發展、企業文化和個人成長等方面與儲備人員進行了親切交流，并對大家提出了殷殷期望。儲備人員依次進行了自我介紹，分享自己的入職體會、職業規劃和工作展望。
沈琦表示，儲備人員在角色轉換過渡期要放松心情，端正態度，積極提升自己，為公司發展貢獻力量。同時，她提出了“要把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干”的人才理念和要積極向黨組織靠攏的要求。
諸南虎強調，儲備人員要找準定位、干好實事和擺正心態，實現個人與公司的共同發展。他提出三點要求：一是要找準定位、發揮專長。公司提供了廣闊的平臺，儲備人員要找準自己的發展定位，不斷提升自我，更好地實現自己的職業目標。二是要腳踏實地、博學篤行。儲備人員要鍛造務實作風，扎實做好工作，在沉淀中積蓄力量，在精進不休中增強底氣。三是要沉心靜氣、戒驕戒躁。儲備人員要有“歸零”心態，進入職場后才開始真正的“學習”，要培養良好的習慣，多讀書，勤鍛煉，在正己守道中行穩致遠。
這次座談會，為新入職的儲備人員帶來了“安心”和“信心”，進一步增強了他們對公司的認同感和歸屬感。大家紛紛表示，將會踔厲奮發、抖擻精神，為寧波能源的高質量發展添磚加瓦。下一階段，儲備人員將開展第一期的輪崗鍛煉，人力資源部也將時刻關注他們的成長和發展，加強思想引導，幫助儲備人員盡快融入公司，掌握技能，促進全面成才。
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