會上，期刊副主編紀(jì)華琳宣讀了開投集團《關(guān)于表彰2021年度<寧波開投>期刊先進報道單位、先進個人和優(yōu)秀作品等的通報》文件。集團工會、集團審計風(fēng)控部、開投置業(yè)、金華寧能、華生家居、科探中心、科豐燃機、文化廣場、天寧物業(yè)、奧體運營公司等10家單位榮獲期刊報道先進單位；王曉艷、歐穎等10名通訊員評為先進報道個人；《勇做改革弄潮兒共贏共享新發(fā)展》等12件通訊報道評為年度優(yōu)秀作品。
獲得先進的單位及個人代表在會上進行了發(fā)言與交流。集團審計風(fēng)控部、金華寧能、華生家居作為報道先進單位，圍繞建立信息報送機制、提高通訊報道質(zhì)量、發(fā)揮通訊員隊伍作用等內(nèi)容進行了經(jīng)驗交流；開投置業(yè)許嘉琦、科豐燃機蔡靈艷、科探中心安聰穎作為先進報道個人，以各自的親身經(jīng)歷出發(fā)，真情實感地分享了個人作為期刊的閱讀者、組織者、參與者、寫作者等不同身份角色的體會。期刊執(zhí)行主編蔣金玲就一年來各單位在寫稿、組稿過程中存在的問題和注意事項進行了逐一說明。
會議由袁總作總結(jié)發(fā)言。他全面梳理總結(jié)了2021年的期刊工作，他指出，2021年《寧波開投》共刊發(fā)原創(chuàng)文章362篇，照片313幅，稿件數(shù)量上和質(zhì)量取得了雙提升，得到了集團上下、內(nèi)外的一致好評。2021年，在集團黨委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，在各部室、各企業(yè)共同努力下，期刊工作主要呈現(xiàn)了三個亮點：一是上下參與總動員、部門企業(yè)齊供稿。2021年集團各部室與下屬各企業(yè)共同發(fā)力、積極參與供稿寫稿，是全面開花結(jié)果的一年；二是攝影藝術(shù)并蒂蓮，五彩繽紛競相開。通過對“讀圖時間”“員工藝?yán)?rdquo;兩個圖片專欄的調(diào)整，篩選出版《視覺藝術(shù)》畫冊，期刊圖片質(zhì)量越來越高，成為了《寧波國資》期刊的圖片供稿主力軍；三是內(nèi)外兼顧雙管下、墻內(nèi)墻外都要香。過去一年，開投集團在《寧波國資》上共發(fā)表各類文章65篇，圖片46幅，稿件和圖片的刊發(fā)數(shù)均創(chuàng)歷史新高。
圍繞集團公司創(chuàng)建一流國企目標(biāo)，袁總對2022年期刊工作提出了七項具體要求：一是在集團黨委和編委會領(lǐng)導(dǎo)下，堅持正確辦刊方針，緊扣集團中心發(fā)展工作，著力報道生產(chǎn)經(jīng)營上的新突破、項目投資上的新成效、服務(wù)保障上的新作為、深化改革上的新進展以及企業(yè)管理上的新臺階，聚集企業(yè)在戰(zhàn)略管理、運營管理、風(fēng)險管理等方面做深做實的舉措，通過重大事項、典型案例反映集團上下對標(biāo)一流國企的好做法好經(jīng)驗；二是及時報道黨建、人才建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等領(lǐng)域中涌現(xiàn)出的新人新事新風(fēng)貌；三是加大一流國企創(chuàng)建中的文化宣傳力度，挖掘基層企業(yè)的文化品牌建設(shè)、員工文化涵養(yǎng)培塑的提升故事；四是留意發(fā)現(xiàn)基層企業(yè)中長期默默奮戰(zhàn)在一線的典型人物和先進事跡，弘揚工匠精神、關(guān)注勞模風(fēng)采，以先進引領(lǐng)人示范人；五是加強與集團各部室和下屬各企業(yè)的聯(lián)系與溝通，建立新聞線索每月定期報送制度；六是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭寫稿，充分發(fā)揮好示范帶動作用；七是加大通訊員培訓(xùn)力度，加強通訊員隊伍建設(shè)和后備人才培養(yǎng)工作。
會議最后，對獲得期刊報道先進單位、先進報道個人和優(yōu)秀作品作者進行了現(xiàn)場頒獎。
（圖：袁總講話）
（圖：會議現(xiàn)場）
（圖：先進單位、先進個人代表發(fā)言）
（圖：先進報道單位頒獎儀式）