會上，凱利時尚餐廳總經理汪孟君等中層干部匯報了2021年度履職情況，公司副總經理應小兒作公司2021年度安全生產工作總結和2022年度工作計劃報告，公司總經理葉文存作公司2021年度工作總結和2022年度工作思路報告。葉總在報告中指出，2021年公司在集團公司正確領導下，圍繞“對標一流”目標，努力提升精細化管理水平和項目服務品質，全面完成了各項考核指標。2022年，要緊緊圍繞品質提升這一主題，不斷深化企業改革，對標一流管理，打造精品項目，加強兩個安全，推進文化建設，為公司“十四五”高質量發展奠定堅實的基礎。
集團袁總講話指出，2021年公司交替平穩，圓滿完成了各項考核指標，發展有了新的進步、新的提高、新的亮點。關于2022年工作，袁總提出三點要求：一是統一思想，明確目標，凝聚力量，推進第二次創業。公司目前處于轉型發展期，要集中精力辦好自己的事情，既要抓住集團發展機遇，也要學會市場化“游泳”，拓展市場項目，要凝心聚力，心無旁騖，苦干實干，以“千磨萬擊還堅勁”的戰略定力和耐心，推進二次創業走深走實。二是對標一流，加強基礎管理，推進數字化轉型，提升科技含量。要明確當前存在的瓶頸、弱項和短板，包括骨干隊伍建設、完善員工評價激勵體系、明確項目負責制、提升拓展商業市場能力、提升宣傳攻關能力、厘清嚴管與容錯的關系、提升內部資源整合、加強黨建引領和科技應用等。三是堅定信心，科學指導，保持戰略定力，實施五項工程。要實施人才強企工程、管理強基工程、品質建設工程、本質安全工程和黨建引領工程。2022年已經啟航，我們一定要提高抓工作的責任感和緊迫感，提高工作本領，提高站位，增強斗爭精神，轉變作風，保持良好的精神狀態，涵養蘊蓄干事創業的一股子氣和勁，拿出不甘落后的自信、奮起直追的勇氣、后來居上的朝氣，為公司的第二次創業發展、為公司明天做強做優做大作出新的貢獻。
會議還表彰了公司2021年度先進工作者，簽訂了2022年度黨風廉政建設目標管理責任書和2022年度安全生產目標管理責任書。
（圖：會議現場）
（圖：表彰先進工作者）
（圖：簽約現場）