為進一步加大創建和諧企業工作力度，2010年11月19日下午，根據集團公司黨委要求，集團公司工會牽頭組織召開了創建和諧企業座談會，所屬企業工會負責人及工作人員50余人參加了會議。市總工會勞建蘭副主席和直屬基層工會錢祥福主任到會指導。

    　　與會同志聽取了寧波電業局的經驗介紹，觀摩了創建工作臺帳。各單位回顧交流了創建工作的主要做法和基本情況，提出了創建工作的難點和疑惑問題，并展開了座談討論。上級工會領導對大家提出的問題逐一作了解答，對進一步開展好創建活動提出了新的要求。同時，提出要把握好“三個性”：降低功利性，提高時效性；減少突擊性，重視日常性；加強針對性，彌補缺陷性。希望通過認真抓好創建指標的落實，進一步明確責任，查漏補缺，細化措施，注重實效，完善機制，營造氛圍，有更多的基層企業邁入市級和諧企業行列。

    　　集團公司黨委副書記、工會主席崔可學要講話中指出，此次會議不僅僅是一次座談會，也是一次推進會，各級領導要進一步明確創建工作的目的和意義，加大創建工作力度。他強調，創建和諧企業這項工作是市委部署的任務。不能因為具體工作是工會在牽頭，就簡單地認為與行政無關、與支部無關。這種想法是錯誤的。集團公司開展創建和諧活動，是黨委下達的任務，大家要齊抓共管。對下一步工作，崔可學提出三點要求：一要進一步端正態度，提高認識。各單位領導要切實重視和諧企業創建工作，擺在領導的重要議事日程，經常研究，認真落實；二要進一步加大工作力度，形成整體合力。要按照創建工作的總體要求彈好“鋼琴”，統籌推進和諧企業創建工作，按時完成申報等有關工作；三要進一步明確目標，落實責任。創建工作不是一蹴而就的，要有打持久戰的準備。已經取得產業級、區級榮譽的單位，要積極爭創市級、省級和諧企業；暫時無法達標的單位，也要明確創建目標，主動創造條件去爭取。要通過大家的不懈的努力，爭取有更多的企業早日成為市級、省級和諧企業，促進企業的穩定與發展。                                    　　（集團公司工會  供稿）