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丁鴻，男，1979年1月出生，現任寧波天寧物業有限公司文化廣場分公司副總經理。他注重管理技能的培養和提高，學習用新的思想和新方法來分析和解決問題，在管理工作上打開新局面。注重在員工中加強企業文化、企業精神、職業道德方面的培訓，提高凝聚力。2016年，他參與修訂3大類13 項管理制度，7大塊工作流程，43個質量表單，完善公司作業流程。他堅持加班加點、帶病上崗，對工作任勞任怨、不計報酬，體現了一名基層領導人員吃苦耐勞、不計得失的奉獻精神。 |
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丁鴻，男，1979年1月出生，現任寧波天寧物業有限公司文化廣場分公司副總經理。他注重管理技能的培養和提高，學習用新的思想和新方法來分析和解決問題，在管理工作上打開新局面。注重在員工中加強企業文化、企業精神、職業道德方面的培訓，提高凝聚力。2016年，他參與修訂3大類13 項管理制度，7大塊工作流程，43個質量表單，完善公司作業流程。他堅持加班加點、帶病上崗，對工作任勞任怨、不計報酬，體現了一名基層領導人員吃苦耐勞、不計得失的奉獻精神。 |
