為持續推進開投集團系統工會工作創新發展，進一步發揮工會組織夯基礎、筑堡壘、強作風、抓實干的作用，1月25日，集團工會組織召開2023年度集團系統“活力開投”星級工會考評會議，21家基層工會參加，其中18家參加聯審聯評。集團公司一級資深經理、工會主席袁俊敏出席會議，會議由集團工會副主席楊莉主持。
       袁俊敏對“活力開投”星級工會創建工作開展以來各基層工會取得的工作成果給予高度肯定。他指出，經過四年的創建推進，各基層工會的工作效率和能力水平得到較大提升，提前并超額完成2020年預定目標。為召開好本次會議，袁俊敏強調：一是答好期末考卷。述職評議對工會主席來說是一次特殊的期末會考，最終目的是要起到檢視工作、互通情況、學習借鑒、取長補短、點醒鞭策的作用。二是打好互評分數。要對照“六有、六好”考評標準，客觀公正的逐項打分。三是學好經驗優點。要把考核的過程作為自我檢查、學習交流、取長補短、總結提高的過程，學習借鑒兄弟單位的工會工作經驗與優點，實現資源共享、優勢互補。
       會上，各基層工會主席采用ppt形式，逐個匯報了2023年工會工作總結、存在的不足及改進措施，并對2024年工會工作思路和主要工作計劃作了簡要匯報。通過主席述職、翻閱臺賬、交叉檢查，對照《“活力開投”星級工會創建考評表》的考核內容和標準對各基層工會主席述職和日常工會工作進行打分。綜合日常工會工作考評得分、年度工會主席述職及各基層工會互評三項考評指標得分，最終確定2023年度“活力開投”星級工會考核評定結果。
       “活力開投”星級工會創建是提升集團工會工作整體水平的一項重要工作，旨在深入挖掘和總結工作的好經驗、好做法，努力改進和完善工會工作方法，從而達到“互比互學，互評互促”的目的，推動集團整體工會工作再上新臺階。