一批走訪慰問：集團工會劃撥5萬元購置“愛心禮包、新禮包、祝福禮包、豐味禮包”，分別走訪慰問寧波能源、開投置業、文化廣場、天寧物業、國會中心（在建）及部分下屬二級企業的留甬職工，為他們送去工會娘家人的誠摯問候和新春祝福。
一次愛的連線：集團工會為留甬過年職工購置移動充值卡200張，讓留甬職工在春節期間給家鄉父母電話拜年、報平安。
一趟工療休養：聯合寧波工人療養院向集團系統留甬優秀職工送出15張工人療養院休養券。
一場線上技能培訓：組織職工參加寧波市總工會開展的多工種、實用型、訂單式技能培訓。參加“工惠有約”微課堂，通過寄送材料、直播教學的方式開展線上教學。
一份普惠福利：組織職工掃碼共享普惠服務、使用“5·1服務卡”“甬工惠”APP及微信公眾號，開展職工群眾喜聞樂見、富有節日特色的普惠服務。
一條心理咨詢熱線：春節期間委托寧波市民康醫院開通一條24小時心理咨詢熱線，幫助有需要的職工提供心理干預和援助。
袁主席走訪慰問多家基層工會并指導做好留甬穩崗、安全生產和暖心慰問等工作。慰問過程中，袁主席詳細地詢問留甬職工的過年計劃，以及生活上存在的困難，并把一份份喜慶、精美的新春禮包送到他們手中。留甬的職工深切地感受到集團工會的關懷，紛紛表示安心留甬過年，以實際行動支持春運期間的疫情防控工作。慰問現場洋溢著新春祥和的氛圍。
（圖：袁主席走訪慰問）
各基層工圍繞“學習宣傳送理論、走訪慰問送關懷、分類施策送幫扶、生活提品送服務、維權服務送保障”等，深入一線走訪慰問，用心用情解決職工群眾急難愁盼問題，因地制宜組織開展形式多樣的服務活動，豐富節日生活。
寧波能源工會：留甬迎新年 年俗添溫暖
春節前夕，寧波能源工會精心推出“虎氣臨門、臻美能源”迎春系列活動。職工會員制作 “新年抱抱桶”和“虎年車載香薰石膏”，包餃子、裹湯圓、猜謎面、寫福字、繪春聯。公司黨委書記、董事長馬奕飛現場書寫福字，為職工送上新春祝福。
寧波能源工會主席張光明一行先后走訪明州熱電等單位，慰問一線困難職工，為他們送上新春祝福與慰問金。
（圖：職工寫福字合影）
寧波開投置業有限公司
開投置業工會組織全體職工，開展“凝心聚力繪就幸福置業，爭創一流共迎壬寅虎年”迎新系列活動，聚焦傳統文化、聚集多樣載體、聚力重大項目攻堅，為廣大職工送去新春祝福的同時積聚奮進力量。
（圖：職工制作的布老虎）
文化廣場商管公司：
文化廣場商管公司組織開展了“書香辭舊歲，翰墨迎新春”新春團拜會活動，20余名留甬外地職工齊聚一堂，熱熱鬧鬧共慶農歷虎年新春。
（圖：留甬外地職工共同合影留念）
華生家居：
華生家居工會組織開展 “同心送溫暖 留甬過新年”主題迎新春茶話會，鼓勵公司外地職工留甬過年，融入寧波地方習俗，參與趣味游戲互動，凝聚人心，感受滿滿溫情。
天寧物業：
天寧物業領導帶領工會干部分頭奔赴各小區、大樓、廣場項目，在送去1.5萬個帶著節日喜慶氣氛的紅色口罩的同時，對82名困難職工和防疫工作中表現突出的一線職工進行了慰問。
（圖：新春慰問送溫暖合影）