的“六爭工程”工作要求，3月28日下午，集團工會在發展大廈B座16樓會議室召開了“建功六爭工程”勞動競賽動員
大會，基層25家工會40余名工會干部參加了會議。
會上，集中組織學習了《寧波市總工會“關于開展全市百萬職工‘建功六爭攻堅、助力三年攀高’勞動競賽的實
施意見》。寧波熱電和開投置業2家工會作了表態發言。
集團公司副總經理、工會主席袁俊敏傳達了市人大常委會副主任、黨組副書記、市總工會主席翁魯敏在寧波市百萬
職工“建功六爭攻堅、助力三年攀高”勞動競賽動員大會上的講話精神，并結合集團公司提出的“效益爭高、主業爭質、
項目爭速、人才爭強、改革爭先、環境爭優”的“六爭工程”，提出了貫徹落實意見和目標任務要求。
集團公司副總經理、工會主席袁俊敏指出，貫徹落實全市會議精神，推進集團公司“六爭工程”任務的完成，是我們
各級工會組織的一項政治任務。廣大工會干部要振奮精神、堅定信心，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，
把握新形勢，抓住新機遇，進一步發揮工會組織的有效作用，加大宣傳力度，營造良好氛圍，激發全員參與的工作熱情。
要大力弘揚“工匠”精神，鼓勵職工開展群眾性技術攻關和發明創造，干事創業，奮力拼搏，勇爭一流，形成人人爭當技
術標兵的濃厚氛圍。要緊緊圍繞企業中心任務，結合“安康杯”競賽、“工人先鋒號”、“安全生產標準化崗位達標示范
班組”等創建活動，認真落實集團工會下發的《深入開展勞動競賽活動實施意見》，創新工作思路，拓展活動載體，重點
在“五比”競賽上下功夫，有針對性地組織崗位練兵，開展技術比武、技術革新、首席工人評比、名師帶徒等活動，比出
新風格，賽出高水平，充分展現出“開投人”團結拚搏的良好精神風貌。通過深入推進勞動競賽活動，團結帶領廣大職工，立足新起點，開創新局面，以更高的效率、更優的業績，進一步夯實企業發展的基礎，推動企業科技創新與技術進步，增強企業的核心競爭力，為實現集團公司“四三三”戰略目標任務做出新的貢獻。
